对于已经签订过就业协议的毕业生，在其正式报到时，双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款，及时订立劳动合同并办理有关录用手续，一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就相应终止。接下来小编给大家带来了“毕业后不签就业协议书会有什么影响吗”，希望可以给大家带来一些帮助。

毕业后不签就业协议书会有什么影响吗

第一，“就业协议书”是“全国普通高等学校毕业生就业协议书”的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠和接收毕业生的重要凭证，也是高校对毕业生进行就业管理、制定就业计划和办理毕业生就业登记手续等有关事项的重要依据。一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制作就业协议。

这一规定在法律上并没有强制要求签订就业协议，因此，不签订就业协议不会导致不良后果。

二、“就业协议书”不能代替“劳动合同”，单位入职后一个月内，必须与员工签订劳动合同，所以对于往届的毕业生如果到单位工作，直接与单位签订劳动合同即可。

劳工契约法典

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动关系已经确立，但没有同时订立书面劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如果雇主和雇员在雇佣之前已经签订了劳动合同，那么从雇佣之日起就建立了劳动关系。
以上就是小编为大家分享的“毕业后不签就业协议书会有什么影响吗”，如有更多问题请咨询在线老师。