用人单位与未毕业学生签订劳动合同的，劳动关系自毕业之日起建立，此时用人单位才承担劳动法上的用人单位的义务，而在毕业之前劳动合同可能被认定为无效劳动合同，可能产生民事责任。接下来小编给大家带来了“就业协议随便签了会有什么影响”，希望可以给大家带来一些帮助。

就业协议随便签了会有什么影响

“就业协议书源”的全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，由教育部高校学生事务部统一制定。毕业后必须在就业协议书上签字。

协议签订后，协议各方必须严格履行协议内容：毕业生要保证正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照法定程序接收毕业生，妥善安排毕业生的户口和档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。雇用协议不可随意签署。

如今许多学生都是随便找一家公司签协议，应付学校。那么在你找到工作后，就让那家公司给你出具一份离职证明，证明你和那家公司已经没有任何关系。你们可以开始新工作了。但你必须与那家公司保持联系。要不您的文件就留在那家公司，那份证书也是公司的。若该公司不具备保存档案的资格，你的档案可留在当地人才市场。影响后来的档案保管和工作关系的变化。
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